Como calcular o custo de um funcionário terceirizado e vantagens da terceirização

A terceirização da mão de obra é uma tendência que vem crescendo dentro do mercado pela facilidade da contratação e os benefícios que esta oferece aos tomadores de serviços. Contudo, para evitar equívocos, é interessante a empresa se planejar antes de fechar negócio, principalmente entender como calcular o custo de um funcionário terceirizado.

Com a lei da terceirização, houve mais limites dados aos tomadores de serviço, assim como ampliou as oportunidades em que a mão de obra terceirizada executa suas atividades. Antigamente, só era tercerizado a parte de segurança e limpeza, agora, já se vê funções administrativas e mais setores sendo terceirizados pelas empresas.

Como já foi explicado que é uma tendência, vamos descrever mais do que se trata o serviço terceirizado de modo a dar mais esclarecimento se vale a pena adotar na sua empresa.

O que é terceirização de serviços?

A terceirização de serviços consiste em uma contratação por empresas que terceirizam serviços de uma empresa terceirizada que ficará responsável por algum setor. Como já citado acima, esse serviço pode ser tanto na área de limpeza, segurança, facilities ou mesmo administrativa.

A diferença da contratação terceirizada para uma contratação de um efetivo é que este último possui mais gastos e direitos trabalhistas a serem defendidos pelo contratante, logo o 13ª salário, INSS são responsabilidades que a empresa não possui com uma empresa terceirizada.

Dentre as vantagens que se possui ao contratar um empresa terceirizada, estão:

• Equipe especializada na área que a contratante definiu;
• Custos reduzidos comparado à contratação de um efetivo;
• Menor chances de ocorrer ausência de funcionários na produção, pois a contratada tende a enviar alguém com mais rapidez.

Assim como também há desvantagens, como a falta de comprometimento da contratada com a cultura organizacional, e assim como a facilidade em contratar, há menor responsabilidade que um efetivo teria na produção.

Veja mais: Entenda como calcular o custo de um funcionário terceirizado e se vale a pena 

Como calcular o custo de um funcionário terceirizado?

Ao considerar as vantagens da contratação de uma empresa terceirizada, entende-se o porquê das empresas investirem na terceirização dos setores. Então, em função de um orçamento voltado para diminuição de custos, vale a pena contratar um serviço terceirizado. Mas, antes de contratar, verifique se:

 

• Há empresa tem orçamento para contratar neste momento;
• Verificar os custos e tributos para a contratação da empresa;
• Ver qual empresa possui a qualidade esperada para atender as necessidades do seu negócio e clientes.

Assim, é possível encontrar a empresa que tem fit com esses critérios e fazer uma boa parceria. 

Quanto custa um funcionário terceirizado? Vale a pena?

Todos esses elementos devem ser considerados para analisar quanto custa um funcionário terceirizado. Afinal, são despesas e processos que a empresa não precisa ter. Sem contar que o gestor poderá ficar focado no core business.

Leia mais: Saiba como terceirizar um funcionário na sua empresa

Neste sentido, a terceirizada será responsável pelos custos associados ao pagamento de todos os tributos relacionados ao sistema CLT, como salários, benefícios, vale transporte, vale refeição, plano de saúde e outros.

Já a empresa contratante precisa considerar o custo dos serviços contratados, taxa administrativa da empresa de terceirização e impostos relacionados ao contrato.

Um aspecto importante para saber se vale a pena terceirizar é avaliar as atividades desempenhadas. Caso seja uma função estratégica na empresa e que precise de um envolvimento maior com a marca e cultura organizacional, a contratação direta é recomendada.

Para atividades relacionadas à prestação de serviços como limpeza, segurança, portaria, manutenção, reformas corporativas e outras em que não há um relacionamento direto com a área central do negócio, a terceirização é a melhor opção.

Veja ainda: Empresas que terceirizam serviços: como contratar a melhor?

Para que a terceirização valha a pena, também é importante contar com uma empresa especializada, idônea e responsável, como a TDGI, com experiência internacional em gestão de facilities, gestão de manutenção e gestão de obras e serviços.

Dessa forma, com a TDGI, uma empresa de engenharia multinacional, você pode confiar mais no serviço de terceirização, avaliando as vantagens, mas também quanto custa um funcionário terceirizado. 

Quer saber mais informações sobre os nossos serviços? Entre em contato conosco agora mesmo!