Como funciona a contratação de serviços terceirizados?
A contratação de serviços terceirizados é uma prática conhecida pelas empresas brasileiras
pois traz facilidade e flexibilidade na contratação de mão de obra que não tem vínculo com a contratante, e sim com a contratada de terceiros.
Antes a legislação não permitia a terceirização das atividades-fim, como por exemplo: em um departamento pessoal terceirizar a folha de pagamento era proibido, era permitido somente às atividades-meio que são ditas secundárias, como serviços de limpeza e segurança. Hoje é possível terceirizar já a mão de obra para ambas as atividades.
Para as empresas, a terceirização é interessante pela diminuição de custos do planejamento orçamentário, mas também há mais razões para permitir os serviços de terceiros na sua empresa, ficando sempre atento às ressalvas.
Como funciona a terceirização de serviços
A terceirização de serviços permite que a empresa escolha a prestadora de serviços que ficará responsável por uma área específica de atuação, o que já possibilita também uma maior produtividade pela especialização do prestador de serviço.
Ao contratar um serviço terceirizado, a empresa fica isenta de pagar direitos trabalhistas como FGTS, 13º salário e outros, além de outras regras da segurança do trabalho que a contratante da empresa de terceirização de serviços deve cumprir para atuação dos colaboradores.
É comum a terceirização nas áreas de segurança, limpeza, organização, mas agora pela flexibilidade da lei de terceirização, as áreas que são terceirizadas são bem mais diversas em função da atividade-fim de cada empresa.
O número de terceirizados multiplicou tamanho, ainda mais depois da pandemia, que foi necessário mais clareza para impor limites para a terceirização dos setores empresariais. Por exemplo: a empresa de terceirização de serviços cumpre o papel de exercer os serviços estabelecidos em contrato, e em caso da empresa contratada entrar em falência ou não conseguir pagar seus colaboradores, cumpre à contratante pagar os terceiros.
Também não é permitido demitir funcionários efetivos para contratá-los como terceiros, entre outras regras para garantir também direitos dos funcionários.
Conheça agora as vantagens da contratação de serviços terceirizados.
Maior produtividade dos setores
Com o serviço terceirizado especializado na área escolhida, fica bem mais fácil focar nas atividades mais emergenciais enquanto a terceirização dos serviços cumpre seu papel na qual ficou responsável. Isso permite uma economia de tempo e de mão de obra.
Menor atuação da gestão da empresa
Quanto maior o esforço para a gestão na execução de múltiplas tarefas, mais energia perdida e maior prejuízo acarretam. É necessário delegar as tarefas, melhor ainda se for um time especializado na solução do problema que a empresa enfrenta e é justamente por isso que terceirizar alguns setores é muito lucrativo.
A contratação de serviços terceirizados garante a ação de pessoal capacitado que reduz o encargo desnecessário dos demais setores e acaba rendendo mais que os últimos. O resultado acaba sendo muito positivo.
Diminuição das despesas
A facilidade da contratação que a empresa de terceirização de serviços proporciona tem um preço inigualável ao se comparar a contratação muitas vezes de um funcionário efetivo da própria empresa em razão das demais despesas que o contrato que um efetivo ocasiona.
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